Calculadora trabalhista gratuita para advogados

É. A calculadora faz parte do painel de ferramentas gratuitas da Lead ADV para advogados. Não há cobrança, não pedimos cartão de crédito e não existe período de teste que expira. Você cria a conta com nome, telefone, e-mail e área de atuação, recebe um link de acesso por e-mail e usa a ferramenta quantas vezes precisar.

Saldo de salário, aviso prévio proporcional ao tempo de casa, férias vencidas e proporcionais com um terço, décimo terceiro proporcional, FGTS do período e multa de 40%, além de insalubridade, periculosidade, adicional noturno, acúmulo e desvio de função, diferenças retroativas com os respectivos reflexos, multa do artigo 477 parágrafo 8º da CLT, indenização adicional da Lei 7.238/1984 e a estimativa das parcelas do seguro-desemprego.

Sim. O aviso prévio indenizado é projetado no tempo de serviço para efeito de décimo terceiro, férias e FGTS, conforme o artigo 487 parágrafo 1º da CLT. A data projetada também é usada na contagem dos 30 dias que antecedem a data-base da categoria, seguindo a Súmula 182 do TST, que é onde a indenização adicional costuma passar despercebida.

São 30 dias de aviso prévio, acrescidos de 3 dias por ano completo de trabalho no mesmo empregador, até o limite de 90 dias, conforme a Lei 12.506/2011. Um contrato de 4 anos completos, por exemplo, gera 42 dias de aviso.

O cálculo é feito a partir dos dados que você digita e o resultado aparece na tela para sua conferência. A identificação do caso é opcional: você pode calcular usando apenas as datas e os valores do contrato, sem informar o nome do trabalhador.

Ela é uma ferramenta de apoio para estimar o valor da causa e orientar o cliente na primeira conversa. O resultado depende dos dados informados e da tese adotada, e a conferência jurídica continua sendo do advogado responsável pelo caso.